Lyssna inte på dom idioterna som säger att man ska ragga/dejta på arbetsplatser och inom utbildningar/skola.  Det är inte så fritt fram som folk påstått. Oftast är det just mindre intelligenta människor som sysslar med detta beteendeförändring. Noll respekt för sina kollegor eller konsekvenser som kan uppstå.  Det är en arbetsplats först och främst!Att dejta eller ragga på jobbet är inte olagligt, men det är ofta förenat med stora risker för både din karriär och arbetsmiljön. Det är sällan en bra idé, även om det självklart har hänt att arbetsplatsromanser leder till långvariga förhållanden.Här är en snabb genomgång av vad du bör väga in:1. Det kan skapa obekväm stämning. Att flirta eller bjuda ut en kollega kan upplevas som påträngande, särskilt om personen inte är intresserad. Om personen känner sig trängd kan det leda till en anmälan om sexuella trakasserier, vilket är arbetsgivarens ansvar att utreda.2. Maktbalans är avgörandeAtt dejta någon som du är chef över, eller vice versa, är direkt olämpligt. Det kan leda till anvisningar om favorisering, och det finns alltid en risk att underordnade känner sig tvingade att tacka ja av rädsla för konsekvenser för sin anställning.3. Företagets policy styrMånga arbetsplatser har interna riktlinjer eller en uppförandekod kring relationer på jobbet. Vissa företag har strikta regler mot att chefer och medarbetare har en relation, medan andra kräver att man är transparent mot HR för att undvika jäv.4. Konsekvenser vid en separation. Om romansen tar slut måste ni fortfarande kunna samarbeta professionellt. Det är inte ovanligt att en infekterad separation leder till att en av parterna måste byta avdelning eller söka sig till en ny arbetsplats.Tips: Känner du att personen är den rätta? Ta det extremt försiktigt. Var tydlig men respektfull, och acceptera ett "nej" omedelbart. Om personen visar intresse, vänta tills ni kan ta relationen utanför arbetsplatsen och fundera på hur ni ska hantera situationen professionellt.Mer information om dina rättigheter och skyldigheter gällande arbetsmiljö och trakasserier hittar du hos Arbetsmiljöverket.

Alla jobb som passar denna kategori (funktionsnedsättning i olika åldrar) kräver mycket utevistelse och många motoriska övningar/moment då det oftast är mycket viktigt för eleverna/brukarna att röra på sig eller få komma ut och se annat för de som är rullstolsburna. Det är nog bara administratörerna som kan välja att mest vara inne. 

Och av någon mystisk anledning är båda hennes ansvar.